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河套人才市场年8月3日招聘信息 [复制链接]

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内蒙古丰尔供应链管理有限公司招聘信息

招聘:

产品经理:5名

岗位职责:

1、负责市场调研和数据分析,确定新产品的开发定位及研究方向,包括产品的外观需求、功能需求、开发管理等;

2、拓展新的产品线,并制定和执行开发计划、运营计划和销售目标计划,对产品线销售目标负责;

3、寻找优质供应商,审核新供应商资质和条件,并配合采购做好供应链管理,优化供应商结构,确保产品稳定供货;

4、对产品生命周期与价格有比较准确的趋势判断与预测,控制产品的库存和风险,保证产品质量与售后服务;

5、创建及维护产品信息资料,市场调查数据整理和分析,成本利润核算及销售初期市场预测,并通过数据和用户反馈,分析用户需求及行为,不断改进和提升产品性能;

6.负责进度跟进,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺,对新品进行专利检索及侵权判断分析,防控风险。

岗位要求:

1、大专以上院校毕业,熟悉电商产品开发流程,有较强的资源整合能力及产品开发和产品协调能力。

2、对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解力;

3、熟悉电商的商业模式,了解热门产品线产品属性和成本。

4、对所负责产品线用户市场需求有敏锐的分析判断能力,对行业的发展格局与趋势有明晰的了解与把握,对于产品生产加工等行业规范与认证体系了解;

5、对数据比较敏感,擅于通过数据分析,了解客户行为和需求,并不断运营创新的方法来实现客户需求。

薪资待遇:—元

会计人员:1名

岗位职责:

1、熟悉企业核算流程,负责公司成本、销售、税务申报等日常账务处理工作。

2、负责公司纳税申报工作,合理计算税金,按时完成税务申报、税款解缴工作,制作并上报数据报表。

3、负责发票管理工作,严格按照税务管理要求对进项发票和销售发票进行认证、抵扣、装订

4、留档备查,同时负责发票的发票的开具、领购和保管。

5、熟悉销售业务整个流程,负责公司营销业务账务处理工作、清理往来款项出具对账证明,月末、季度、年度销售业务报表分析报送。

6、负责与各部门沟通对接日常业务工作。

任职要求:

1、财会专业大专及以上学历,有会计经验。

2、熟练使用财务应用系统及office办公系统。

3、有会计师及以上资格优先。

4、具有良好的人际交往能力和沟通协调能力,推动多方资源完成目标,承压能力强。

薪资待遇:—元

客服专员

要求:

1、熟练使用日常办公软件(Word、Excel);

2、普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通;

3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致,做事认真负责;

岗位职责:

1、负责全渠道用户信息受理(用户咨询、投诉、建议并完成工单的创建、流转及回访),并达成公司要求各类业务指标;

2、熟练掌握话术及业务流程;

3、负责用户电话回访、跟进及处理用户投诉等问题;

4、负责做好工作日志、周报、月报,及时反馈信息的统计、汇报;

5、为用户提供完整准确的方案及信息,解决用户问题,提供高质量服务;

6、对公司服务过程中所出现的问题,及时协调相关部门予以解决,并形成有效记录;

薪资待遇:—元

短视频运营:5名

岗位职责:

1、负责公司官方账号在抖音、快手、微视等各种小视频的整体运营;

2、负责短视频的前期脚本策划、内容编辑、视频制作、发布、管理及互动、圈粉、粉丝运营,保证粉丝黏度;

3、负责与各视频平台进行深度合作,比如联合活动、广告投放等;

4、对公司的品牌宣传与推广转化负责;

5、与团队进行头脑风暴,整合各种新奇、有趣的内容,提高内容质量;

岗位要求:

1、大专及以上学历,新闻、中文、传播广告设计专业者优先;

2、熟悉各大短视频平台(抖音、快手、微视等),熟悉分类新媒体,了解网络社会化媒体传播形式;

3、有独立策划方案、处理内容、完善内容的能力;

4、有敏锐的网络热点捕捉力;

5、熟悉常用运营工具和软件,善于快速处理图片、视频等;

6、沟通能力强,有视频行业工作经验和一定商务经验者优先。

薪资待遇:—元

联系

联系?公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命,用企业的核心价值观——“诚信负责

急需招聘:

财务部(2名)

1.财务负责人1名

岗位职责:

(1)核算管理:建立并落实公司核算细则,检查审核项目部核算、财务报表等相关资料。

(2)财务分析:负责成本核算和控制,绩效考核指标的测算和统计。

(3)税收划筹:研究地方现行税收法律法规,与税务机关建立良好关系,制定税务筹划方案,管控税务风险。

(4)财务预算管理;编制项目年度财务预算。

(5)资金使用管理:对资金业务进行监督,落实资金管理内控要求。

任职资格:

(1)专科及以上学历,财务管理、会计学、金融等相关专业,会计师及以上职称。

(2)熟悉房地产行业业务运营和管理流程,熟悉国家财经法规,了解房地产行业和金融行业各项政策,具备较高的财务管理水平,熟悉项目会计核算、融资和税务筹划等工作,5年及以上工作经验。

薪资待遇:面议

2.出纳1名:

大专及以上学历,会计等相关专业毕业,有职称及房地产从业经验者优先考虑。

薪资待遇:元—元

行政部(2名)

1.行政负责人1名

岗位职责:

1.负责外联和后勤工作管理;组织公司各类活动和会议;

2.管理公司证照、资质证件;起草及归档相关文件;

3.组织好来客接待等相关外联工作。

任职条件:

1.男女不限,身体健康,年龄30—45岁;

2.行政管理、文秘、建筑专业专科以上学历;

3.有5年以上相关岗位工作经验;

4.思维敏捷,文笔流畅,能熟练使用相关办公软件;

5.有良好的协调和应变能力;

2.行政专员1名:

大专及以上学历;2年相关工作经验,熟练使用办公软件;工作认真,有较强的责任心及执行力,服从岗位安排,学习力强。

薪资待遇:元—元

工程部(4名)

1.工程部负责人1名

岗位职责:

(1)参加项目各阶段的图纸会审、设计交底和设计变更工作,并提出专业性意见。

(2)审核施工组织设计、专项施工方案、监理大纲、监理实施细则等文件,提出专业性意见,并负责督促管理监理和施工单位按照修改意见审批通过后具体实施。

(3)负责对开发项目土建专业的工程质量、安全、绿色施工情况进行检查、监督并跟踪落实整改情况。

(4)负责现场材料和设备管理、落实样板引路和实测实量等公司相关管理制度、参与关键工序和隐蔽工程验收、竣工验收备案等甲方的日常管理工作。

(5)控制现场签证、洽商,进行现场工程量的确认,协助公司成本部控制工程成本。

(6)协调本专业与其它相关专业之间的关系,协调工程总承包、专业分包及监理等各单位之间的关系。

任职资格:

(1)大专及以上学历;工民建或建筑工程相关专业毕业。

(2)5年以上工程管理经验,其中3年以上房地产工作经验,有综合项目工程管理经验优先。

(3)具有丰富的现场施工经验,熟悉国家和地方有关工程设计和施工技术法规,中级及以上职称。

(4)责任心强、抗压能力强、有团队精神、具有较强组织协调及沟通能力。

(5)担任过施工项目经理、技术负责人的优先考虑。

薪资待遇:面议

2.土建工程师1名:

岗位职责:

(1)负责土建及结构施工图审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。

(2)负责甲方对施工现场的日常管理、协调,以及进度和质量控制。

(3)负责解决现场土建工程的施工问题,协调设计部门解决存在的设计问题,提出解决方案。

(4)负责甲供设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等甲方管理工作。

任职资格:

(1)大专及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业毕业,具有建造师及工程师职称。

(2)熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求

(3)5年以上房地产开发或施工管理工作经验,熟悉土建施工及管理全过程。

薪资待遇:元—元

3.水电工程师(共2名,水、电方向各1名)

任职资格:大专及以上学历,水电暖相关专业;持有电工证。5年以上相关工作经验,,熟悉机电、水暖安装设计及验收规范要求、有房产公司工作经验的优先。

薪资待遇:元—元

4.资料员1名:

岗位职责:

(1)负责项目档案管理,包括设计资料、设备资料、施工资料、文件、图纸、电子文档等的归口管理,确保符合归档要求。

(2)负责竣工资料的收集、整理、审阅、出版和移交。

任职资格:大专及以上学历,2年以上相关工作经验,有资料员证优先考虑。

薪资待遇:元—元

开发部(1名)

1.开发部负责人1名

工作职责:

(1)进行土地及投资项目寻找及筛选、前期调研,实施考察,项目可行性研究,商务合作洽谈、项目获取合作。

(2)制定项目投资与开发计划,负责与政府进行项目商务条款、技术条款及合同等内容的沟通与谈判及签署项目出让协议。

(3)配合进行项目规划设计管理、前期手续及证照办理。

(4)进行项目可行性分析与投资测算。

任职资格:

(1)大专及以上学历,土木工程、市场营销、经济学等相关专业毕业。

(2)5年以上工作经验,3年以上市场开发工作经验,从事过基础设施类、房地产类、土地类、城市开发类等项目的市场开发工作。

(3)熟悉土地拓展渠道,有成功获取土地经验。

(4)解房地产经营管理流程、公司土地拓展战略和流程。

(5)熟悉区域经营工作,熟悉投融资项目的经济测算、评估等工作,对房产市场发展有一定的预测能力和土地分析能力。

薪资待遇:面议

2.开发报建专员1名

岗位职责:

(1)负责承办公司所开发项目的各项报批报建手续;

(2)办理各项规费的缴纳手续;

(3)协助领导进行报批报建的公关、协调工作;

(4)及时准确地接收政府部门发布的信息并汇报给公司,根据公司领导批示完成工作;

任职资格:大专以上学历,工程类相关专业毕业,2年以上相关工作经验。

薪资待遇:元—元

成本部(2名)

1.土建预算员(1名):

任职要求:大专及以上学历,工程造价、土建预算管理工程类等相关专业毕业;3年以上房地产土建预算决算工作经验;熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作;具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力,有预算员证。

薪资待遇:元—元

2.安装预算员(1名)

任职要求:大专及以上学历,工程造价相关专业毕业;能够熟练使用广联达、神机妙算等业务软件;能够独立完成安装专业预算编制;有3-5年相关工作经验,有预算员证。

薪资待遇:元—元

设计部(1名)

设计师1名

岗位职责:负责公司项目的结构规划,建筑、结构的设计工作;负责设计院的对接,以及本部门内外设计相关的沟通协调。

任职要求:

(1)大专及以上学历,建筑设计、土木工程等相关专业毕业。

(2)5—10年以上相关工作经验,有大型地产公司或大型设计院或知名设计机构工作经历者优先。

(3)具备丰富的设计管理经验,熟悉各种建筑设计规范,熟悉各阶段的设计流程;精通并能熟练套用各类图集,使用软件进行绘图熟练使用专业软件。

薪资待遇:面议

营销部(2名)

1.营销部负责人1名

岗位职责:

(1)负责编制项目总体营销策划方案,组织项目营销推广方案的评审。

(2)审核所在项目的阶段营销策划方案并报批。

(3)组织编制所在项目营销策略、销售价格及营销费用预算,并落实执行。

(4)制定楼盘推广策略、推广计划,并监督实施。

任职资格:

(1)大专及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上房地产策划与项目销售管理经验。

(2)具有较强的计划执行和控制能力,能够有效管理营销推广节奏、营销费用及策划方案的实施情况。

(3)工作积极进取,能够承受工作压力,具有较强的责任心和团队合作精神。

薪资待遇:面议

2.营销专员1名:

大专及以上学历,市场营销、行政管理等相关专业毕业,2年以上工作经验。

薪资待遇:元—元

招标采购部(1名)

负责人1名

岗位职责:

(1)熟悉招投标业务流程,制定公司招标制度及采购流程,(2)对接第三方招标机构,了解市场、寻找有潜在意向的合作单位。

(3)负责招投标日常工作,在招标过程中负责具体工作的落实。

任职资格:大专及以上学历,工程、建筑类相关专业毕业,5年以上工作经验,熟悉材料采购、法律等方面的知识,掌握房地产经营、建筑、施工管理等相关知识。

薪资待遇:面议

报名及联系方式

应聘者需认真阅读岗位招聘条件,有意向者请将简历投递至bscthr

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5.人力资源主管

任职要求:

1)有人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块,能独立完成至少两大模块工作,了解国家相关法律法规;

2)年龄22-35岁,大专及以上学历、人力资源管理专业、熟练使用办公软件,具备文案写作能力、有企业人力资源部管理师证书,综合素质较高者,可适当放宽此条件;

3)品行端正,热爱本行业、对工作认真负责、有良好的团队合作意识;

6.新媒体运营、品牌推广主管

任职要求:

1)有企业宣传或策划工作经验,掌握本岗位工作标准和流程;

2)年龄22-35岁、大专及以上学历、数字多媒体、新闻等相关专业、会本岗位软件、设备操作,具备文案写作、信息采编整合的能力,综合素质较高者,可适当放宽此条件;

3)品行端正,热爱本行业、对工作认真负责、有良好的团队合作意识;

7.质检专员

任职要求:40岁以下,有相关从业经历和管理能力,对工作认真负责,责任心强、执行力强、有较强的文笔写作能力、会电脑操作。

联系

邮箱:yushencanyin

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